Blog

Itankale / Blog  / Autoconhecimento: a chave da liderança

Autoconhecimento: a chave da liderança

Autoconhecimento, Liderança e Líder. 

O autoconhecimento é essencial para melhorar a liderança.

Você sabe qual é o primeiro passo para desempenhar uma liderança de qualidade? Se conhecendo.

O primeiro passo é o autoconhecimento.

O autoconhecimento como líder é que te ajudará no seu desenvolvimento e auxiliará no trabalho com a equipe.

Quando você se conhece você é capaz de atuar no desenvolvimento do outro.  

E apenas o líder que se conhece que pode desenvolver comportamentos que não são assertivos em sua liderança.

A partir do momento que você se conhece e atua no desenvolvimento dos seus comportamentos podemos atuar para desenvolver os integrantes da sua equipe.

 Os líderes podem se conhecer por meio desses três grandes processos:

  1. Assessments

Nós temos diversos assessments que promovem o autoconhecimento da liderança, o DISC, teste de Estilos de Liderança e uma gama de outros testes que costumam qualificar o líder.

Os testes atuam para entender o perfil comportamental que elenca os diversos comportamentos desse líder.

Você já pensou se você é um líder de dominância?

O líder de dominância é aquele que exige maiores resultados e tem uma veia empreendedora do negócio.

Você sabe se você é um líder de influência?

Avalie se você é aquele que valida muito os relacionamentos e acaba se utilizando da sua persuasão para perseguir os seus resultados.

Ou quem sabe você possui um estilo de liderança mais visionário?

Você é aquele que sempre olha para o futuro da corporação, do departamento e de seus liderados.

Os assessments são ricos nesse tipo de informação e podem te dar uma base para guiar seu desenvolvimento na liderança.

 

  1. Feedback da Equipe

A segunda forma de se autoconhecer é por meio do feedback da sua própria equipe.

Este é muito rico e pouco feito nas corporações.

Um feedback olho no olho, onde você pode entender qual é o mapa mental que a pessoa possui sobre você, quais são as emoções que as pessoas tem em relação aos seus comportamentos.

Um bom feedback, alinhado com o único objetivo de desenvolver é uma prática crucial para o desenvolvimento da sua liderança.

Você já experimentou realizar isso formalmente, como uma pratica do seu departamento?

 

  1. Processo de Coaching bem implantado

O terceiro passo e o mais rico deles é um processo de coaching executivo bem elaborado.

O coach (eu) coachee (você) desenvolvem por meio das ferramentas a sua liderança para melhorar os resultados e avaliar os pontos que precisam ser ajustados.

É um processo em que você mergulha em si mesmo como profissional e gestor e consegue alavancar a sua liderança e em consequência os seus liderados pois liderar é MOTIVAR e DESENVOLVER.

Dê o primeiro passo rumo a mudança e entre em contato com o Instituto Itankale clicando aqui

Autoconhecimento a chave da liderança.

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.