COACHING EXECUTIVO

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COACHING EXECUTIVO

São trabalhados conceitos de liderança e comportamentos relacionados ao meio empresarial nas companhias.

O Coaching Executivo de Liderança é um programa de coaching com foco no desenvolvimento de lideranças.

As lideranças dentro das empresas possuem um papel de destaque e de suma importância.

Os líderes é que são responsáveis por desenvolver os seus liderados com o apoio de ferramentas externas para que a equipe esteja sempre motivada e preparada para trazer os melhores resultados.

O Programa Coaching Executivo de Liderança tem como objetivo tornar os líderes da companhia em líderes extraordinários.

O objetivo é que os líderes sejam capazes de trabalhar e desenvolver as competências que trazem o conceito de liderança servil e colaborativa.

O Coaching Executivo de Liderança atua por meio do treinamento de Liderança assertiva e sessões de coaching.

Os  líderes entram em contato com ferramentas capazes de transformam a sua liderança por meio do Coaching Executivo.

O maior desafio do líder é conhecer a si mesmo para que seja possível trabalhar os pontos cruciais e melhoras os resultados.

O autoconhecimento é a base para a evolução profissional. A partir do momento que o Líder se conhece ela é capaz de fazer mudanças assertivas.

O treinamento do Coaching Executivo de Liderança é realizado por meio de teorias e técnicas exclusivas que fazem com que cada individuo possa desenvolver os papéis da sua liderança.

Todo o desenvolvimento do Coaching Executivo de Liderança tem o acompanhamento de um coach.

Os resultados apresentados são uma liderança mais assertiva e situacional, onde o líder é capaz de desenvolver e motivar seus liderados de acordo com a equipe.

Afinal, uma equipe melhor desenvolvida gera melhores resultados ao departamento e em consequência a corporação.

Roda de Desenvolvimento de Competências: Além das grandes lideranças dentro das empresas, há sempre um extenso quadro de colaboradores que também possuem um papel importante nas companhias. O programa de Coaching Executivo Roda de Desenvolvimento e Competências tem o objetivo de promover o autoconhecimento e desenvolvimento apoiando as mudanças comportamentais que os líderes irão promover em seu time.

Consultoria de Recursos Humanos: consultoria de recursos humanos compreende em trazer assertividade aos processos de recursos humanos e desenvolvimento das empresas, desde a realização de contratações com perfil apropriado para cada cargo, desenvolvimento de descrição de cargos e salários, palestras, treinamentos, assim como o coaching executivo para alta liderança.

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